当社の１年目研修には、「新人研修(ビジネスマナー)」「社内外技術研修(各種技術訓練、ビジネスマナーフォロー)」「個人別研修」があります。

  以下でそれぞれの例をご紹介しますが、「個人別研修」というのは入社１年目でも当社にとって有益な知識や技術を学びたいという意欲や事実知識を持っている社員には適した研修を個別に受けてもらっています。